就業規則作成
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就業規則作成

就業規則は作成していますか?

 

常時10人以上の労働者を使用する事業所は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届出をする必要があります

就業規則の作成義務に違反した場合や、届出義務に違反した場合は、30万円以下の罰金に処せられるとされています。)

既に作成済みであっても、何年も更新せず、時代や法改正に対応してない古い就業規則も多いかと思いますが、大変危険です。

労働者保護の世の中、労使トラブルのリスクが非常に増えております。

会社は、既法令順守はしながらも、経営者側の目線に立った「会社を守る就業規則」を作成しておくことが最も重要です。

まつした社労士事務所では、1社1社、ヒヤリング及び打ち合わせを重ねた上に、その会社に合った就業規則を丁寧に作成させていただきます。

現在、就業規則無料チェックキャンペーンを実施しております。

ご希望の場合は、お問い合わせhttp://m-sr-office.com/inquiryから、メールください。

折り返しご連絡いたします。